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热烈祝贺2012年兴业证券T计划培训圆满成功

2012-12-15 12:53:39

热烈祝贺2012年兴业证券T计划培训圆满成功

兴业证券研究部的新研究员们与老师合影
 

 

兴业证券研究部的新研究员们正在认真聆听赵小彬老师讲解《CPA会计知识》

 

 

热烈祝贺2011年兴业证券T计划培训圆满成功

此次道明诚教育与兴业证券的CFA核心知识内训合作于20111010周一正式启动,当日兴业证券副总裁女士做了热情洋溢的开训致辞,鼓励学员们通过抓紧时间,努力学习尽快从新人转变成为富有一定经验和技能的成熟研究员。同时兴业证券研究部总经理先生也结合自己十多年的证券研究和投资管理经验,为参训学员规划了职业发展道路,袒露了成功的秘诀。证券研究行业是一个需要持续学习的行业,学习的过程就像磨刀,不管今后是杀牛杀羊,都没有关系,只要刀足够快,就能成为合格的研究员,颜总如是说。

 

兴业证券股份有限公司(601377 SH)是中国证监会核准的全国创新类证券公司和AA1证券公司,经营范围包括证券经纪、证券投资咨询、证券承销与保荐、证券自营、证券资产管理、代办非上市股份公司股份转让、与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问、融资融券、证券投资基金代销和为期货公司提供中间介绍业务等。兴业证券前身可追溯至1991年设立的兴业银行证券业务部,1994年在证券业务部基础上改组设立福建兴业证券公司,1999年根据国家关于金融业分业经营和分业管理的政策要求,改制增资并与兴业银行脱钩,更名为兴业证券股份有限公司。在长期的证券市场运作中,兴业证券始终坚持市场化、规范化、专业化的经营方针,逐步形成特色鲜明的稳健经营风格。公司坚持证券主业经营,自觉遵守各项法律、法规和行业公约,把合规管理、加强自律、防范风险放在十分突出的位置上,依靠完善的管理体制和风险控制机制防范经营风险,资产质量良好,连续三年获得AA1分类监管评级,风险管理和市场应变能力处于证券业先进行列。

  道明诚教育经过数个月的前期接触和认真调研,企业内训团队集思广益,对于兴业证券所提出的内部培训的初步分析进行细致深入的研究分析,再逐一细化,并提出了有针对性的全面培训解决方案,通过近一个月的课程将特许金融分析师(CFA)核心知识和行业研究员需要掌握的基本理论和技能进行系统的教授,并且强调了理论和实践相互结合,考虑到学员本身70%以上均有硕士以上学历,并且有一定的金融基础,所以本次培训将明显与针对CFA考试的公开课培训不同,将更多是时间用来进行案例分析和实际经验的传授。同时,道明诚教育选派了业内优秀的师资组成强大的师资团队,他们全部拥有硕士以上学历,超过十年的金融行业实务经验,出色的演讲才能和教研能力,分别来自国内各知名大学以及证券研究机构,私募基金等。道明诚的各位老师都投身到讲义资料和课程内容的研发上,务必做到尽善尽美,无论是每张PPT,还是全程的教学管理,客户的满意始终是我们最大的心愿!


兴业证券研究部的新研究员们正在认真聆听赵小彬老师讲解《CPA会计知识》


  本次培训课程共为期24天,每天6小时,共分两期。第一期从101111419天,大致分成微观宏观解读,产业经济分析,会计原理,企业战略管理,财务报表分析,企业估值与公司金融等八个模块并结合案例。第二期从11281125天,主要针对证券研究所需要的中高级财务分析。

  通过此次培训,经过该培训使得参训学员可以明确自身未来职业规划和发展路径;掌握微观及宏观经济学原理、会计和财务管理、企业竞争和企业价值评估等基本研究技能;掌握特定行业的研究特征,形成自己的研究思路,并理解投资研究的价值;在培训期间完成对所研究行业公司的基本覆盖。

  由于兴业证券培训学员并不是CFA考生也没有考试的压力,所以本次培训讲师们将有更大发挥余地,旁引博征,谈古论金,授业解惑,以期达到最优的培训效果。由于本次培训是利用工作时间,许多员工是经过公司的安排来参加培训,看得出兴业证券高层对于此次培训的重视程度,我想我们需要努力、努力再努力,这样才能不辜负学员和机构对与道明诚教育的信任。

 


针对宏观经济的不同主要流派学员们正在进行紧张激烈的辩论


  道明诚教育珍惜每一次与任何一个机构或学员的合作,因为是他们的信任给了道明诚教育施展专业、证明实力的机会。我们的专业讲师团队精益求精,在保证拥有丰富的专业知识的同时,不断结合实际地改进、探索金融行业所需的教育方式。道明诚教育的路还很长,在教育事业的航程中我们需要更多的信任、支持与肯定。望您期待道明诚更多的成果,见证我们的成长。

兴业证券T计划培训项目简介

  T计划入职培训是兴业证券研究所为新入职研究员制定的全日制脱产培训项目,目的在于将无经济管理专业基础但具有较强逻辑思维能力的研发新人培养成为具有扎实行业研究基础知识的合格助理分析师。该培训计划将把着眼点集中于提升学员的独立思考能力、基础知识扎实程度、分析的缜密程度以及视野的开阔程度,使其逐渐具备一名优秀研究员所需要的核心素质。

  项目培训的设计强调在有限的时间内,系统地帮助新人整理将来工作中所用到的基本经济学原理、公司财务和企业经营等知识,并就核心点进行强化训练,同时也鼓励新人从行业和企业真实经营的角度去考虑企业的未来发展。

 

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